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【遠東生技】金藻酵素300錠(4瓶組)
- 品號：3195054
- 100%金藻粉，無添加賦型劑
- C.G.F綠藻精
- 通過SGS檢驗不含塑化劑
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- 品號：3195054
- 100%金藻粉，無添加賦型劑
- C.G.F綠藻精
- 通過SGS檢驗不含塑化劑
品名：【遠東生技】金藻酵素200mg*300錠(4瓶組)
食用方法：每次5錠，每日1~2次，建議飯前食用為佳。
保存方法：請至於陰涼乾燥處，避免陽光直接照射，
注意事項：如有過敏體質；懷孕與哺乳婦女需視情況酌量食用。
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◆食品標示說明：
內容物成份：綠藻(金藻)、木瓜酵素、鳳梨酵素、乳酸菌
每份營養成份：每一份量2公克(10錠)本包裝含30份
每份
熱量：7.32大卡
蛋白質0.92公克
脂肪0.12公克
飽和脂肪0公克
反式脂肪0公克
碳水化合物0.64公克
鈉4.28毫克
鈣47.2毫克
內容量：60公克±5%(200mg*300錠)
食品添加物名稱：無
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產地：台灣
保存期限：2年
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- 品號：3195054
- 100%金藻粉，無添加賦型劑
- C.G.F綠藻精
- 通過SGS檢驗不含塑化劑
資誠會計事務所今發布「2016資誠家族企業調查報告」，調查顯示，「子承父業」的傳統觀念，仍深深籠罩台灣家族企業。（資料照，記者徐義平攝）
2016-12-2716:54
［記者吳佳蓉／台北報導］資誠會計事務所今發布「2016資誠家族企業調查報告」，調查顯示，「子承父業」的傳統觀念，仍深深籠罩台灣家族企業，高達58%企業仍打算把企業的經營權及所有權一併交給下一代，考慮引入專業經理人的企業不到3成，有考慮退場或引進其他投資人（如：IPO）僅1成，比重遠低於中國、香港、新加坡等國。資誠家族企業調查負責人郭宗銘表示，比起前2年調查，台灣家族企業表示規劃將引進專業經理人，交出經營權、只傳承所有權的比重，由32%下降為29%；相較之下，打算把經營權跟所有權全部交給下一代的比重，則由42%再上升至58%，「子承父業」觀念看似更為鞏固。郭宗銘解釋，其實台灣企業不是不願意引進經理人接班，很多都有嘗試去做，但成功案例不多，失敗機會高。實務上，引進專業經理人接班，會碰到「代理成本」的問題，例如沒擁有公司所有權的專業經理人，可能過度追求短期績效，得靠KPI制度的改革來解決。資誠企管顧問公司執行董事李潤之則認為，台灣受華人傳統觀念影響，又曾受日本殖民，傳承觀念較為傳統其實並不令人意外；加上，近年商業競爭劇烈，企業面臨更多挑戰及危機，能否找到能力足夠的專業經理人來協助家族成長，也是個問題。郭宗銘指出，不論傳賢還是傳子，更值得留意的是，雖然過去經驗指出，面對家族企業接班傳承議題，沒有明確計畫其實等同於計劃失敗，但今年調查，台灣仍僅有9%的家族企業，有健全、具書面文件記載且已加以傳達的接班計畫，比重與中國、香港及新加坡相當，但低於全球平均的15%。建議家族企業得更加倍努力，制訂可行、健全的接班計畫，才能有效處理接班議題。
引用自momo購物
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